天津中医药大学 举办中医药人才培养与高质量就业发展论坛

4月25日，天津中医药大学举办新时代中医药人才培养与高质量就业发展论坛。百余家优质企业分享人力资源开发与管理经验，拓展招聘渠道，深入推进医教协同、产教融合，交流研讨人才培养规律。学校还与参会企业签署就业实习基地协议，建立点对点人才输送“直通车”，为学生搭建更优质稳定的就业平台。

在健康相关专业教育创新改革分论坛上，该校党委副书记李鑫介绍了学校近年来取得的发展成就，学校始终致力于培养符合社会需求，服务社会健康福祉的优质人才。他强调，学校作为人才培养中心，企业作为人才实践基地，校企两种不同的教育环境和教育资源可以实现共享互补、高效融合，校企一体、知行合一。希望通过此次论坛促进校企双方更深层次、更广领域的交流合作，邀请企业加入到人才培养过程中，将实习基地、人才合作培养基地用实用好，携手共进推动大健康产业蓬勃发展。

津药达仁堂集团、南京正大天晴制药有限公司、蓝色光标（天津）数字服务产业促进中心、凯捷咨询（中国）有限公司等6家企业代表现场参会。

在产教融合·药学教育创新改革分论坛上，天津中医药大学副校长邱峰指出，今年学校通过创新方式、拓宽渠道、加强帮扶等举措，不断拓宽工作思路、优化工作程序。此次论坛既是为毕业生开拓更多就业岗位和机会的有力举措，也是在前期合作的基础上，加强学校与各用人单位校企共建的重要契机。希望通过此次论坛，同各企业深入交流，共同构建高效优质的人才输送机制。

阿斯利康投资（中国）有限公司、北京赛赋医药研究院有限公司、天士力控股集团有限公司研究院等5家企业代表现场参会。校企双方就人才培养方案改进方向、挖掘拓展针对性就业岗位、校企联合课程开发建设、校企合作生产实践基地建设、“订单式”就业培养模式等议题进行交流研讨。

在医教协同·医学教育创新改革分论坛中，天津中医药大学副校长郭义指出，要坚持以人民为中心发展高等医学教育，培育勇担时代使命的医学人才。他强调，一是坚持立德树人，办人民满意的教育；二是坚持守正创新，深化教育综合改革，全面提高中医学人才自主培养质量，实施高水平人才培养工程；三是围绕国家和天津市战略需求及医学重大科学问题，不断提升医学科技创新能力；四是实施高水平师资建设工程，深入开展高端人才“领航”、骨干人才“赋能”和青年人才“托举”，充分激发人才队伍活力。

未来，天津中医药大学将以更大力度开拓市场化社会化就业渠道，建设高质量就业指导服务体系，完善就业与招生培养联动机制，始终围绕学生、服务学生，与社会各界各方资源通力合作，做好中医药人才培养与高质量就业工作。

文章来源于：中国中医药网